Ir al contenido principal

Taller de ética



1. El sentido de aprender sobre la ética                                                            

1.1 Significado y sentido del comportamiento ético. 
1.1.1 En el ámbito personal y social. 
1.1.2 En el ámbito académico. 
1.1.3 En el ejercicio de la ciudadanía. 
1.2 Generalidades sobre ética.  
1.2.1 La ética, su objeto de estudio y su sentido sociocultural. 
1.2.2 El juicio moral y el juicio ético. 
1.2.3 Valores éticos fundamentales (la verdad, la responsabilidad, la justicia y la libertad). 

2. La ética en la ciencia y la tecnologia                                                          

2.1 Implicaciones éticas de la investigación científica. 
2.1.1 Límites éticos de la investigación. 
2.1.2 Decisiones éticas en la investigación científica. 
2.1.3 Comportamiento ético del investigador. 
2.1.4 Motivaciones 
2.2 Implicaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología. 
2.2.1 Conceptos y problemas de la tecnoética. 
2.2.2 Comportamiento ético del tecnólogo.

3. La ética en las instituciones y organizaciones                                              

3.1 Proceder ético en las instituciones y organizaciones. 
3.1.1 Código de ética de las instituciones y organizaciones. 
3.1.2 Casos concretos del proceder ético en las instituciones y organizaciones 
3.2 La Responsabilidad social  de las Instituciones y organizaciones  
3.2.1 Desarrollo del concepto de Responsabilidad social. 
3.2.2 Contexto actual de la responsabilidad social. 
3.3 Derechos humanos laborales. 
3.3.1 Conceptos generales. 
3.3.2 Observancia de los derechos humanos laborales.

4. La ética en el ejercicio de la profeción                                                         

4.1 Consideraciones generales de la ética profesional. 
4.1.1 Dimensiones e implicaciones de la ética profesional. 
4.1.2 El profesionista y su ética en el ejercicio del liderazgo. 
4.1.3 Dilemas éticos profesionales. 
4.2 Códigos de ética profesionales 
4.2.1 Contenido e implicaciones de los códigos de ética profesionales. 
4.2.2 Sentido de los códigos de ética profesionales. 

Comentarios

Entradas más populares de este blog

4.2 Códigos de ética profesionales

  4.2 Códigos de ética profesionales 4.2 Los códigos de ética profesionales  Muchos de nosotros somos bien educados y “sofisticados”, se espera de todos nosotros un comportamiento ético en el trabajo, que nos mantiene lejos de comportarse éticamente en el lugar de trabajo, bueno, la respuesta no es muy simple. Nadie empieza a ser poco ético. Es algo más que eso.  De hecho, se trata de la gestión de diversas responsabilidades a la vez. Un código profesional es un enfoque estandarizado para la mediación de los desacuerdos, que puede ocurrir si una persona trata de usar varios sombreros. Los códigos de ética profesionales son una manifestación de la asociación entre expertos competentes y de la sociedad.  El tema de la responsabilidad profesional es algo más allá de decidir el bien o mal.  ¿Qué pasa con los deseos, ideas y metas, que hizo una persona a ser parte de esta profesión?  La ética profesional se refiere a la conducta de la conducta y la práctica de una persona en el desempeño de

3.3 Derechos humanos laborales.

  3.3 Derechos humanos laborales.  El derecho al trabajo se refiere al establecimiento de condiciones laborales justas y equitativas, así como a la protección contra el trabajo en condiciones injustas y desfavorables. En este sentido, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) es considerada como el primer ente en regular la competencia entre las naciones en beneficio de las personas. México ha firmado diversos convenios con esta organización, en los que se abarcan temas como: la igualdad de oportunidades y de trato, el empleo, salario, condiciones laborales, la protección social, la administración y la inspección. Bajo dicho contexto, si bien en el país se han gestado esfuerzos por mejorar el panorama laboral y de seguridad social, persisten algunos retos que inciden en el disfrute de los derechos humanos asociados a estos ámbitos del desarrollo de las personas. De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, los Derechos Humanos Laborales son aquellos derechos humanos